Tel: 0246.278.0805/ 0914.779.655 sales@emso.vn
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chuẩn cho doanh nghiệp

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chuẩn cho doanh nghiệp

EASYEDU đưa ra quy trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chuẩn cho doanh nghiệp vừa và nhỏ đặc biệt là các trung tâm đào đạo ngoại ngữ tiếng anh , spa ….Phần mềm quản lý trung tâm ngoại ngữ việc đào tạo, bồi dưỡng là một nhiệm vụ quan trọng trong doanh nghiệp. Nó không chỉ nâng cao năng lực công tác cho nhân sự hiện tại mà chính là đáp ứng các yêu cầu về nhân lực trong tương lai của doanh nghiệp đó. Để thực hiện được nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng thì tham khảo sơ lược quy trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chuẩn của easyedu.vn dưới đây:
Xem thềm :

>>> Phần mềm quản lý trung tâm thành công của Influencer Marketing
>>>Phần mềm quản lý ngoại ngữ,EasyEdu ngày càng hoàn hảo với người dùng
>>> Phần mềm quản lý trung tâm hướng dẫn cách quản lý rủi ro

phan-mem-quan-ly-trung-tam-ngoai-ngu

Phần mềm quản lý trung tâm ngoại ngữ cách đào tạo nhân sự

1,Cần xác định mục tiêu cần được đào tạo nhân viên nguồn có tính sử dụng lâu dài

Chính là xác định các kết quả cần đạt được của hoạt động đào tạo. Bao gồm: Những kỹ năng cụ thể cần được đào tạo và trình độ kỹ năng có được sau đào tạo; Số lượng và cơ cấu học viên; Thời gian đào tạo.Xác định đúng đắn mục tiêu đào tạo để thúc đẩy hiệu quả của việc đào tạo, phát triển nguồn nhân lực và là cơ sở để đánh giá trình độ chuyên môn của nhân viên trong mỗi công ty, tổ chức. Do đó, các mục tiêu đào tạo phải rõ ràng, cụ thể và nhà lãnh đạo có thể đánh giá sơ bộ được kết quả sau mỗi lần thực hiện chiến dịch đào tạo.

2,Đối tượng nào cần được đào tạo ai ai và ai?

Đối tượng được đào tạo là những cá nhân cụ thể được lựa chọn dựa trên các tiêu chí nhất định để phục vụ cho mục đích mà trung tâm đào tạo ngoại ngữ đang cần. Có thể dựa vào việc nghiên cứu nhu cầu và động cơ đào tạo của nhân viên, tác dụng của đào tạo đối với nhân sự và tương lai triển vọng nghề nghiệp của mỗi người.Khi lựa chọn người để đào tạo cần phảo đảm bảo đào tạo đúng người cần đào tạo, tức là phải lựa chọn người đúng khả năng, nguyện vọng học tập…để tránh tình trạng đào tạo nhầm đối tượng, làm tổn thất về thời gian và lãng phí tiền của không cần thiết

phan-mem-quan-ly-trung-tam-anh-ngu

Xây dựng chương trình đào tạo quan trọng như thế nào – easyedu.vn

3,Xây dựng chương trình đào tạo thế nào cho hiệu quả tốt nhất

Có thể hiểu chương trình đào tạo là một hệ thống các bài giảng cần được dạy, để bổ sung kiến thức cho nhân sự cần được đào tạo.  Dựa trên cơ sở đó lựa chọn các phương pháp đào tạo phù hợp.Khi bắt tay tiến hành đào tạo nhà quản lý cần xây dựng rõ ràng giáo án chương trình đào tạo thật cụ thể về: kĩ năng cách thức trong việc phát triển khả năng của nhân sự lựa chọn người có khả năng giao tiếp truyền đạt những giáo án trên cũng là điều rất quan trọng

EMSO rất sáng suốt trong việc tìm ra những phương án để training bổ sung kiến thức kĩ năng cho nhân viên điều đó tạo ra 1 tập thể đồng đều có khả năng xử lý tình huống độc lập . Với những mục tiêu rõ ràng thì sản phẩm phần mềm quản lý trung tâm ngoại ngữ đã đáp ứng đầy đủ những giáo án cần thiết nhất cho những người bập bõm bước chân vào quản lý doanh nghiệp.Mục tiêu của việc học tập và đào tạo này nhằm thay đổi kiến thức, hành vi và thái độ của người học. Và đối với mỗi mục tiêu và mức độ khác nhau, doanh nghiệp sẽ có những phương pháp phù hợp và đúng đắn.DÙng thử phần mềm đăng ký tại đây  : https://easyedu.vn/dung-thu/ << Click dùng thử miễn phí

Phần mềm quản lý trung tâm thành công của Influencer Marketing

Phần mềm quản lý trung tâm thành công của Influencer Marketing

Phần mềm quản lý trung tâm mang đến thành công cho 1 chiến dịch Influencer Marketing . EasyEdu giúp bạn tiếp thị đối tượng khách hàng tiềm năng bạn dễ dàng quản lý công việc 1 cách hiệu quả và chất lượng hơn gấp bội phần .Điều cần thiết khi tạo chiến dịch Influencer Marketing là nên cân nhắc cẩn thận cách tiếp cận của bạn , chuẩn bị kĩ càng, xem xét đưa ra một chiến lược cụ thể, lên kế hoạch và ngân sách phù hợp, và điều quan trong hãy dành thời gian cho nghiên cứu ,kiên nhẫn và tạo không gian cởi mở thân thiện với influencer – hãy coi đây là tương tác thoả hiệp giữa người với người, chứ không phải cuộc đàm phán cạnh tranh giữa các doanh nghiệp.

phan mem quan ly trung tam ngoai ngu

Phần mềm quản lý trung tâm thành công từ Influencer Marketing

Phần mềm quản lý trung tâm ngoại ngữ xây dựng 1 lịch trình cụ thể

Người quản lý doanh nghiệp muốn nhận các cuộc gọi hay tin nhắn thông báo theo tuần tháng hay quý một lần?  EasyEdu.vn tích hợp với kế hoạch giới thiệu trưng bày  và kế hoạch phát hành sản phẩm, v.v. Trao đổi phân bổ công việc cho đội ngũ thực hiện chính của chiến dịch. Lên lịch trình đi lại cho nhân sự và sắp xếp các buổi làm việc trực tiếp để bàn giao cụ thể

Influencer Marketing

Không nên hiểu sai về Influencer Marketing đơn giản chỉ là tìm một người có nhiều follow  (có nhiều sự thu hút) và thuê họ nói tốt về sản phẩm và thương hiệu của bạn theo kịch bản bạn đã dựng sãn điều đó chỉ đúng trong Celebrity Endorsement. Influencer thực chất là những người đã bỏ nhiều thời gian và công sức của bản thân để xây dựng thương hiệu và duy trì phát triển cộng đồng fan của họ. Một suy nghĩ đơn giản họ có xu hướng bảo vệ danh tiếng thương hiệu của họ và những người tin tưởng – họ cộng đồng fanclub.

EasyEdu cho rằng Influencer Marketing không đem lại kết quả ngay lập tức. Nó tương tự như cách tiếp cận chậm rãi và ổn định như Content Marketing hay Social Media chứ không nhanh nhạy dư viral media hay viral content Trọng tâm của Influencer Marketing là thể hiện sự uy tín và tín nhiệm để thương hiệu của bạn có thể vươn lên dẫn đầu trong lĩnh vực kinh doanh sản xuất phần mềm quản lý trung tâm anh ngữ của bạn.

phan mem quan ly trung tam ngoai ngu

Influencer Marketing phát triển thương hiệu từ 1 cộng đồng

Social Media Marketing là một phương pháp hữu hiệu tuy chậm nhưng lại rất chắc là vì lý do thu hút những khách hàng trung thành gắn bó với thương hiệu và vô cùng tiềm năng. Chỉ cần hợp tác với một influencer là bạn có thể dễ dàng đi vào trái tim và tâm trí  và tiềm thức của những người trong cộng đồng fanclub của họ .Ý  tưởng này nghe thật hấp dẫn nhưng thực hiện lại không đơn giản. Bởi vì để người có ảnh hưởng đại diện cho thương hiệu của mình, doanh nghiệp phải chi trả không ít ngân sách để giành được sự tin tưởng và tôn trọng của influencer. Tìm influencer giới thiệu sản phẩm về phần mềm quản lý trung tâm  không hề khó nhưng cách lên kịch bản lại không hề dễ

Điều gì không hoạt động trong Influencer Marketing

Áp dụng duy nhất một phương pháp tìm kiếm và sử dụng những người có ảnh hưởng khác nhau: Một cách làm sẽ không phù hợp với tất cả, doanh nghiệp cần điều chỉnh cách tiếp cận của mình với từng influencer cụ thể.Đánh giá influencer chỉ qua độ nổi tiếng: Ảnh hưởng không có nghĩa là nổi tiếng, hãy nhớ rằng mục tiêu của bạn là khơi gợi một hành động cụ thể từ khách hàng của bạn.Đăng ký dùng thử ngày hôm nay phần mềm quản lý trung tâm tiếng anh đầy đủ tiện ích nhất – DÙNG THỬ HOÀN TOÀN MIỄN PHÍ

Phần mềm quản lý ngoại ngữ,EasyEdu ngày càng hoàn hảo với người dùng

Phần mềm quản lý ngoại ngữ,EasyEdu ngày càng hoàn hảo với người dùng

Như bạn đã biết, mọi trung tâm đang rất thấy làm thích thú khi được làm việc với phần mềm quản lý ngoại ngữ trong nhiều năm qua bởi ở EasyEdu mọi người dùng luôn nhận được những bản cập nhật mới nhất, bổ sung các tính năng miễn phí với mọi trung tâm đang sử dụng. Đó là những cam kết mà chúng tôi những người cung cấp sản phẩm thông minh tới từ hệ sinh thái giải pháp phần mềm quản lý cho mọi Doanh Nghiệp EMSO.,LTD đúng với mọi người tin dùng.

EasyEdu đang sở hữu cho mình các tính năng có thể nói là chỉ có ‘hơn mà không có kém’ bất cứ sản phẩm nào bạn thấy. Điều đặc biệt như với nhà quản lý các trung tâm sau khi dùng phần mềm đó là sự tùy biến trong công việc cực cao đủ làm cho EasyEdu phù hợp với mọi cách làm việc của các trung tâm khác nhau. Chính vì vậy mà chúng tôi hay nhận được lời trêu cực yêu mến từ mọi phía người dùng khi gọi EasyEdu là phần mềm quốc dân. Trong thời gian đặc biệt này, EasyEdu đã có những nâng cấp để ngày càng hoàn hảo với người dùng hơn nữa. Vậy chúng ta cùng nhau nói qua về các chức năng mới này được bổ sung trên phần mềm quản lý ngoại ngữ này xem thế nào nhé.

1.Sự hoàn hảo đầu tiên trên phần mềm ngoại ngữ được bổ sung là báo cáo.

Trong đó có các báo cáo về tài chính, lợi nhuận, lương giáo viên, báo cáo thành viên mới, thống kê học viên của từng giáo viên. Thống kê danh sách khách hàng ( Lọc theo trạng thái, cơ sở, nguồn khách hàng, độ tuổi, bộ môn, trình độ…)..báo cáo kho, doanh số sản phẩm. Từng đó đã đủ để bạn khai thác mọi con số chính xác lên tới 99, 999% từ phần mềm quản lý spa.  Ngoài ra, còn có quản lý về công việc như đặt Deadline cho yêu cầu công việc, thêm người vào công việc, thảo luận trên đầu việc, lịch chăm sóc khách hàng, giúp người quản lý dễ dàng kiểm soát được thư đi thư đến của cá nhân cũng như tất cả các thành viên trong hệ thống.

Quản lý thành viên, nhóm thành viên trong hệ thống của mình, Nhân viên kinh doanh, marketing, quản lý dễ dàng thêm các lịch chăm sóc khách hàng. Hệ thống sẽ luôn có chế độ nhắc nhở lịch chăm sóc tại Dashboad của mỗi thành viên cũng như có thể xem nhanh lịch sử chăm sóc trên từng thành viên.

  • Có thể dễ dàng lọc nhanh các trạng thái chăm sóc khách hàng, cập nhật trạng thái chăm sóc, Dễ dàng tạo hóa đơn trên từng thành viên,
  • Dễ dàng chỉnh sửa Profile thành viên, cập nhật mật khẩu cho thành viên nhanh chóng

Thêm thành viên, có thể nhanh chóng thêm thành viên, phụ huynh, gán thành viên vào lớp học, gán thành viên cho giáo viên hoặc nhân viên chăm sóc. Lịch học, quản lý lớp học, quản lý điểm danh, bài học tất cả đều có đủ trên phần mềm quản lý trung tâm ngoại ngữ không chỉ là sự tiện ích để bạn khai thác.

2. Quản lý về Tài Chính sát sao hoàn hảo nhất từ trong phần mềm quản lý ngoại ngữ

Quản lý công nợ của khách hàng, liệt kê danh sách công nợ khách hàng, Có thể dễ dàng cập nhật công nợ, cảnh báo nợ xấu…Quản lý hóa đơn, quản lý báo phí, quản lý tiền lương, tạo hóa đơn tự sinh. Ngoài hệ thống phiếu thu chi tự động. Trong một số trường hợp phát sinh doanh thu chi phí (chi tiền điện nước, văn phòng phẩm hoặc doanh thu khác) bạn có thể dễ dàng tạo hóa đơn trên phần mềm quản lý ngoại ngữ.

Tính năng mới gây nổi bật đó là KPI hỗ trợ mọi vấn đề về hiệu quả trong công việc đang diễn ra tại trung tâm ngoại ngữ như dễ dàng tạo và giao chỉ tiêu cho từng phòng ban hay từng thành viên cụ thể, dễ dàng tạo và giao chỉ tiêu cho từng phòng ban hay từng thành viên cụ thể, hệ thống báo cáo, biểu đồ theo KPI cho từng phòng ban hoặc từng nhân sự vô cùng hoàn hảo, giúp người quản lý dễ dàng nắm bắt thông tin, mức độ hoàn thành chỉ tiêu trong doanh nghiệp của mình

Các chiến dịch hiệu quả từ marketing bao gồm:

  1. Email marketing: Dễ dàng đặt lịch gửi Email Marketing, email sẽ tự động gửi theo lịch được cấu hình từ trước, gửi tự động cho từng tập khách hàng được cấu hình từ trước.
  2. SMS Marketing

Đó là các bổ sung cho các chức năng mà các trung tâm có thể nhận được từ dùng thử phần mềm quản lý trong thời gian này. Mọi vấn đề đều cần thiết tới mọi công việc mà bạn đang theo đuổi, những gì chúng tôi mang tới đều có giá trị cốt lõi gửi gắm tới sự thành công của bạn cũng là của chúng tôi. EasyEdu làm việc có tâm suy nghĩ có tầm <3

 

Phần mềm quản lý trung tâm hướng dẫn cách quản lý rủi ro

Phần mềm quản lý trung tâm hướng dẫn cách quản lý rủi ro

Dưới đây là 5 cách quản lý rủi ro được phần mềm quản lý trung tâm ngoại ngữ EasyEdu tìm hiểu và đúc kết qua 1 thời gian dài thành lập và phát triển trên thị trường công nghệ .Quản lý rủi ro là một môn khoa học đầy “nghệ thuật” dành cho các nhà quản lý Tài chính nhằm ngăn ngừa và xử lý khủng khoảng cho nên xây dựng chiến lược kiểm soát rủi ro hiệu quả là 1 trong những yếu tố quan trọng cho việc đi lên của doanh nghiệp

phần mềm quản lý trung tâm

phần mềm quản lý trung tâm ngoại ngữ siêu sịn sò

1.Trong phần mềm quản lý trung tâm ngoại ngữ quản lý rủi ro luôn là vấn đề được đề cập đầu tiên
Theo thống kê từ năm 2011, 42% các công ty 10.000 nhân viên có thêm vị trí Giám đốc Quản lý rủi ro (CRO), còn ở Việt Nam quản lý rủi ro dường như nó được mặc định là một phần công việc quan trọng của các Giám đốc Tài chính và ít được quan tâm chú yếu nhiều tuy nhiên gần đây do rất nhiều doanh nghiệp gặp phải vấn đề về khủng hoảng truyền thông nên quản lý rủi ro được chú tâm hơn rất nhiều

2. Quản lý rủi ro ở đây không hẳn chỉ là lý thuyết mà là thực tiễn

Quản lý rủi ro không thể chỉ là lý thuyết trên sách vở, không chỉ là nhận biết để tránh phải đối mặt với những rủi ro. Các doanh nghiệp lớn nếu không chú ý đến vấn đề này thì lý thuyết vẫn chỉ là lý thuyết ko đi đôi với thực hành thì không bao giờ hiệu quả. Sự tích hợp quản lý rủi ro vào quy trình vận hành của công ty là điều cấp bách cần thiết. Phần mềm EasyEdu giúp các nhà quản lý khoanh vùng được phạm vi rủi ro mà doanh nghiệp đang phải đối mặt bằng cách xác định lĩnh vực rủi ro chính, đánh giá khả năng rủi ro. Từ đó sẽ có những kế hoạch giảm nhẹ hoặc tận dụng ngược lại các rủi ro

3 Đơn giản hoá không nên làm các vấn đề trở lên phức tạp
Các hệ thống quản lý rủi ro nói chính xác ra nó không phải là hệ thống vận hành công việc, chính vì vậy khi bạn phụ thuộc tới các chỉ số phân tích chuyên sâu là điều không quá cần thiết ngược lại sẽ làm bạn tiêu hao chất xám cho việc không cần thiết. Phần mềm quản lý trung tâm ngoại ngữ không chỉ là sự tiện ích, mang đến một hệ thống xử lý đơn giản nhưng bao quát là 1 phần mềm đa tính năng rất cần thiết cho các nhà quản lý những rủi ro

Phần mềm quản lý trung tâm tránh rủi ro

 Phần mềm quản lý trung tâm anh ngữ tránh rủi ro hiệu quả nhất 2019

4, phần mềm quản lý trung tâm đưa ra chiến lược sáng giá để quản trị rủi ro

Hầu hết các công ty có nghĩ về xu hướng quản lý rủi ro chủ yếu là về rủi ro tài chính tiềm ẩn. Tuy đây là một khía cạnh quan trọng nhưng chưa thật sự đủ để nói về các rủi ro trong việc vận hành hoạt động của doanh nghiệp.Điều quan trọng là cần có chiến lược cho những rủi ro có thể xảy đến trong tương lai nên chúng ta cần phải lường trước được sự việc và xem nó là một phần không thể thiếu của chiến lược kinh doanh. Các rủi ro trên các phương diện cũng cần được xem xét kỹ lượng và nó cũng quan trong không kém so với những rủi ro xuất phát từ tài chính.

Tuy nhiên từ 2018 đã có phần mềm có thể giúp cho các nhà quản lý nhận biết được sự rủi ro dựa vào các báo cáo về nguồn lưc tài chính của doanh nghiệp. Phần mềm quản trị doanh nghiệp EMSO sẽ giúp cho doanh nghiệp có thể dễ dàng nhận thức được hiện trạng kinh doanh của doanh nghiệp và đưa ra các dự đoán về rủi ro trong tương lai  tiếp sau đó là định hướng đưa ra chiến lược đối mặt với rủi ro đó.

5. Quản trị rủi ro không chỉ là chiến lược nó còn là một nền văn hóa
Quản lý rủi ro còn được coi là một nền văn hóa, nó tạo lên văn hóa tổ chức, thúc đẩy tính chủ động giải quyết trước rủi ro chứ không chờ đợi có rủi ro mới phản ứng với nó. Mục tiêu của “văn hóa nhận thức rủi ro” không phải để né tránh hay tiến tới cân bằng rủi ro. Trong một số trường hợp, rủi ro là điều cần phải chấp nhận để nắm bắt được những cơ hội quan trọng khác. Đăng ký dùng thử phần mềm quản lý trung tâm ngoại ngữ miễn phí tại đây

Những nâng cấp đáng giá từ EasyEdu, phần mềm quản lý trung tâm ngoại ngữ

Những nâng cấp đáng giá từ EasyEdu, phần mềm quản lý trung tâm ngoại ngữ

“Đến hẹn lại lên” trông chờ và mong mỏi của các trung tâm tiếng anh, ngoại ngữ, giáo dục đã được đền đáp trong suốt thời gian qua. Phần mềm quản lý trung tâm ngoại ngữ đã có được một đợt big update cho các chức năng để phục vụ các trung tâm. Các tính năng đã có đầy đủ trên EasyEdu mà không thiếu bất cứ gì nay càng được nâng tầm hơn nữa với nhiều sự tùy biến trong công việc đủ để làm mọi nhà quản lý, các trung tâm cảm thấy hài lòng về lộ trình nâng cấp của phần mềm ngoại ngữ đã được lên kế hoạch từ hệ sinh thái chuyên về phần mềm quản lý doanh nghiệp Emso. Trong lần nâng cấp đáng giá lần này từ EasyEdu, chúng tôi sẽ mang tới nhiều giải pháp mới trong các xử lý công việc mà các trung tâm đang còn thiếu, mong muốn có được thêm sự tiện ích cần có.

Với sự đa dạng trong các tính năng đã góp phần thúc đẩy các trung tâm ngày càng mở rộng hơn nữa trong thời gian qua. Đó là một phần đóng góp từ chính người sử dụng và nỗ lực từ phần mềm quản lý trung tâm tiếng anh muốn mang những tâm huyết gửi tới khách hàng thân thương. Những nâng cấp đáng giá lần này chính là:

  • Bổ sung thêm ngôn ngữ Tiếng Anh =>> hỗ trợ các trung tâm có giảng viên nước ngoài hoàn hảo
  • Bổ sung thêm quản lý tiêu chí đánh giá, Quản lý chương trình học, quản lý bài học trong Lịch Học =>> đánh giá khách quan nhất về chương trình dạy học, lớp học của trung tâm từ mọi phía.
  • Bổ sung mã thành viên ở Panel thành viên, trang công việc
  • Bổ sung nút tải bảng lương =>> thêm tiện ích
  • Thêm thông tin lớp học trong hóa đơn + báo phí
  • Cố định vai trò trợ giảng (không sửa, xóa dc) => để chọn trợ giảng khi tạo/cập nhật lịch học
  • Bổ sung tính năng sinh mã thành viên tự động
  • Cập nhật nhanh trạng thái và mối quan hệ ở quản lý thành viên
  • Bổ sung tính năng phân chia hoa hồng cho các người liên quan
  • Bổ sung lịch hẹn kế tiếp khi cập nhật lịch hẹn nhanh

Ngoài những tính năng trên, EasyEdu đã hoàn thiện được tính năng rất hữu ích chính là CRM – hỗ trợ các trung tâm tăng trưởng về doanh số, email, sms tự động hỗ trợ thông báo lịch học, chăm sóc khách hàng hay nắm bắt các thông tin cần thiết của KH được lưu trữ. Báo cáo, thống kê đầy đủ hiệu quả công việc qua KPI cần thiết của trung tâm về mọi khía cạnh. Còn một nâng cấp đáng giá nữa mà bất cứ trung tâm nào cũng đang hướng tới trong thời gian sắp tới trên phần mềm quản lý trung tâm ngoại ngữ không chỉ là sự tiện ích, đó là áp dụng Ví Điện Tử trên EasyEdu.  Đó là một tính năng cực hữu ích mà hiện đại tạo nên sự tùy biến trong tiền học phí của các học viên tiềm năng.

Mọi nâng cấp đều hướng tới giá trị sử dụng đúng mục đích mà mọi trung tâm đều đang rất cần. EasyEdu luôn biết lắng nghe và thấu hiểu những gì khách hàng đóng góp cho một sản phẩm ngày càng hoàn thiện hơn. Phần mềm quản lý ngoại ngữ EasyEdu luôn bên bạn trong bất cứ hoàn cảnh nào ! =>> Đăng ký dùng thử để trại nghiệm nhé

Làm gì khi nhà tuyển dụng không phản hồi email ứng tuyển

Làm gì khi nhà tuyển dụng không phản hồi email ứng tuyển

Chắc hẳn ai đã từng đi xi việc đều gặp phải tình trạng gửi email ứng tuyển rồi nhưng nhà tuyển dụng cứ “bặt vô âm tín”. Trong trường hợp này, thay vì cứ “đứng ngồi không yên” ngóng chờ, bạn đọc hãy tham khảo ngay các cách ứng phó mà chúng tôi gợi ý trong bài viết hôm nay nhé!

Cách giải quyết khi nhà tuyển dụng không phản hồi email ứng tuyển

1. Tiếp tục gửi email ứng tuyển

Nếu bạn thực sự yêu thích công việc mà mình ứng tuyển nhưng chưa nhận được email trả lời của nhà tuyển dụng thì hãy kiên trì và tiếp tục gửi email đến họ. Điều này là vì biết đâu nhà tuyển dụng bận với quá nhiều công việc nên chưa thể check mail được hoặc email của bạn chưa được gửi đến họ.

Bạn có thể gửi một email một tuần trong ít nhất 3 tuần. Việc bạn gửi email lại sẽ nhắc nhở được nhà tuyển dụng và cho thấy bạn thật sự quan tâm đến công ty họ và công việc đang tuyển. Nếu nhà tuyển dụng đọc email của bạn và thấy bạn phù hợp, chắc chắn họ sẽ phản hồi lại. Nếu không, họ cảm thấy phiền vì bạn gửi quá nhiều email thì họ sẽ phản hồi lại và nói rằng bạn không phù hợp thì lúc ấy bạn cũng sẽ có hướng đi mới trên con đường tìm việc làm của mình. Tuy vậy, nếu sau bao nỗ lực vẫn bị nhà tuyển dụng “lãng quên” thì tốt nhất bạn nên từ bỏ, tránh lãng phí thời gian.

2. Tìm hiểu nguyên nhân tại sao nhà tuyển dụng lại không phản hồi email của bạn để điều chỉnh cho phù hợp

Khi ứng tuyển công việc nào đó, bạn phải thường xuyên theo dõi tin tuyển dụng của công ty. Nếu bạn thấy tin tuyển dụng của họ bị gỡ xuống rồi thì chắc chắn họ đã tuyển được người làm rồi nên họ mới không email cho bạn. Nguyên nhân này không phải là hiếm và trong trường hợp này, bạn nên chuyển hướng sang tìm các công việc mới.

Một số nguyên nhân khiến nhà tuyển dụng không phản hồi email ứng tuyển

Tuy nhiên, nếu bạn rải rất nhiều CV ở khắp nơi nhưng liên tục không nhận được email phản hồi nào thì chắc hẳn bạn phải dành thời gian để suy nghĩ về hành động của bản thân mình và tìm ra nguyên nhân cũng như hướng giải quyết. Có thể là do CV của bạn không thuyết phục được nhà tuyển dụng chẳng hạn. Kinh nghiệm và kỹ năng bạn đề cập trong CV chưa thực sự phù hợp với công việc. Vì vậy, bạn cần đọc kỹ yêu cầu tuyển dụng để biết mình cần đưa gì vào khi tạo CV xin việc để thu hút nhà tuyển dụng.

2. Tìm việc mới

Khi đợi mãi mà không thấy nhà tuyển dụng phản hồi thì bạn sẽ cần phải tiếp tục tìm kiếm việc làm và xin việc. Nhiều cơ hội việc làm đang mở ra cho bạn nên hãy đặt mục tiêu hàng tuần cho bản thân, hướng đến các công việc khác để bạn không tập trung vào một vị trí công việc mà bạn đang bị nhà tuyển dụng “bơ” kia.

Mục tiêu có thể giúp bạn giảm bớt lo lắng và duy trì thói quen hàng ngày. Hơn nữa, hãy tìm cách để tham gia vào nhóm việc làm trên mạng xã hội nếu bạn vẫn chưa tìm được việc làm mới và thường xuyên cập nhật xem những công việc đang có nhu cầu tuyển dụng.

Với những thông tin trong bài viết trên, hy vọng bạn đọc sẽ có thêm hiểu biết về cách ứng phó khi nhà tuyển dụng không phản hồi email ứng tuyển. Nếu bạn đọc có ý kiến hay góp ý gì cho chúng tôi, vui lòng để lại ý kiến của mình dưới phần bình luận của bài viết.

 

 

 

Gọi ngay