Hơn 1500 Doanh nghiệp Giáo dục – Đào tạo tin dùng. Easy Edu số hóa quy trình quản lý Doanh nghiệp Giáo dục sau 7 năm tiên phong, hỗ trợ các Doanh nghiệp giáo dục – đào tạo, kể từ 2015 đến nay.
Easy Edu – nền tảng quản trị Doanh nghiệp Giáo dục phổ biến nhất Việt Nam. Easy Edu mang đến giải pháp quản lý và phát triển giúp Doanh nghiệp Giáo dục vận hành hiệu quả, tăng trưởng 300% chỉ sau 2-6 tháng.
Easy Edu tỏa sáng tại giải thưởng Sao Khuê 2022
Tại Lễ công bố và trao Giải thưởng Sao Khuê 2022 do Hiệp hội Phần mềm và Dịch vụ Công nghệ thông tin Việt Nam (VINASA) tổ chức ngày 23/4/2022, nền tảng Easy Edu đã giành được giải thưởng Sao Khuê cho hạng mục các sản phẩm, giải pháp phần mềm tiêu biểu thuộc lĩnh vực Giáo dục – Đào tạo.
Giải thưởng Sao Khuê 2022 đã ghi nhận và khẳng định những nỗ lực của Easy Edu trong vai trò tiên phong.mang đến giải pháp quản lý và phát triển đột phá giúp các Doanh nghiệp Giáo dục chuyển đổi số, bắt kịp xu hướng công nghệ 5.0. Easy Edu đã và đang, không ngừng cải thiện chất lượng – dịch vụ hướng tới “Trở thành công ty công nghệ cung cấp nền tảng Quản lý Doanh nghiệp giáo dục Phổ biến nhất Đông Nam Á”.
Tiết kiệm chi phí cho các doanh nghiệp giáo dục
Nhiều Doanh nghiệp Giáo dục – Đào tạo đã dùng phần mềm Easy Edu đánh giá, Doanh nghiệp của họ có thể tiết kiệm đến 90% thời gian quản lý, 50% chi phí hoạt động khi ứng dụng phần mềm vào sử dụng. Nền tảng này có thể giúp các Doanh nghiệp Giáo dục – Đào tạo tăng hiệu quả và doanh số bằng cách tối ưu hóa quy trình quản lý, tiếp cận khách hàng, kiểm soát được data và vòng đời khách hàng tạo nên hình ảnh chuyên nghiệp trong mắt khách hàng.
Easy Edu còn hỗ trợ các Doanh nghiệp quản lý giáo viên và học viên dễ dàng hơn qua 2 App. Đó là App Easy Edu dành cho học viên. Tại đây học viên xem được lịch học của mình và có thể nhận xét trực tiếp giáo viên ngay trên app. Ngoài ra, phụ huynh cũng dễ dàng theo dõi tình hình học tập của con qua App Easy Edu. Tiếp theo là App Easy Manager. Tại App này, giáo viên có thể nắm bắt và điểm danh học viên. Nhờ có 2 App mà việc dạy và học trở nên đơn giản, được nhiều giáo viên, học viên cũng như phụ huynh yêu thích và sử dụng.
Nền tảng Easy Edu được tích hợp nhiều tính năng, mỗi tính năng có vai trò, vị trí nhất định. Phần chấm công, tính lương tự động cho nhân sự, giúp cho Doanh nghiệp dễ dàng kiểm soát được “sức khỏe tài chính”. Về những tính năng khác như quản lý nhân sự, học viên, quản lý đào tạo, chăm sóc khách hàng, Marketing… đều được Easy Edu tối ưu, đem đến cho các Doanh nghiệp quản lý và vận hành một cách tốt nhất. Đại diện Easy Edu cho biết, phần mềm thường xuyên được cập nhật những tính năng mới, hướng tới mục tiêu phù hợp với đa dạng nhu cầu khách hàng.
Ông Bùi Ngọc Tự – CEO Easy Edu, đơn vị sở hữu nền tảng chia sẻ thêm, sắp tới Easy Edu sẽ có những tính năng được cập nhật liên tục mạnh mẽ hơn nữa, nhằm hỗ trợ và đáp ứng nhu cầu của các Doanh nghiệp Giáo dục – Đào tạo.
Mục tiêu số hóa cho tất cả các doanh nghiệp giáo dục – đào tạo
Trong vòng khoảng 2 năm tới, Easy Edu đang hướng tới mục tiêu sẽ cung cấp nền tảng quản trị doanh nghiệp giáo dục cho tất cả đơn vị kinh doanh giáo dục trên toàn quốc. Easy Edu là đơn vị đầu tiên ở Việt Nam cung cấp nền tảng quản trị giáo dục ra nước ngoài như Canada, Lào, Đức… với 3 ngôn ngữ phổ biến là Tiếng Việt, Tiếng Trung, Tiếng Anh. Sắp tới Easy Edu sẽ bổ sung thêm các ngôn ngữ khác để phù hợp với nhiều loại mô hình doanh nghiệp giáo dục – đào tạo hơn.
“Bên cạnh đó, chúng tôi không ngừng đổi mới và phát triển, cập nhật những tính năng mới. Không chỉ về sản phẩm mà còn cả chất lượng dịch vụ. Lấy khách hàng là trọng tâm. Đem lại lợi ích cho khách hàng là mục tiêu cốt lõi. Chúng tôi tin tưởng Easy Edu sẽ luôn là bạn đồng hành cùng doanh nghiệp thời đại 5.0” Ông Bùi Ngọc Tự – CEO Easy Edu nói.
Easy Edu – nền tảng quản trị Doanh nghiệp Giáo dục phổ biến nhất Việt Nam đã xuất sắc giành giải thưởng Sao Khuê 2022, ngành Công nghệ thông tin thuộc lĩnh vực Giáo dục – Đào tạo.
Sáng ngày 23/4/2022, Hiệp hội Phần mềm và Dịch vụ Công nghệ thông tin Việt Nam (VINASA) tổ chức Lễ công bố và trao Giải thưởng Sao Khuê năm 2022 tại Hà Nội. Trải qua các vòng sơ loại, thuyết trình, bình chọn, nền tảng Easy Edu đã vinh dự được Hội đồng giám khảo bình chọn là sản phẩm xuất sắc của ngành phần mềm, Công nghệ thông tin Việt Nam và được công nhận đạt Giải thưởng Sao Khuê năm 2022 thuộc lĩnh vực Giáo dục – Đào tạo.
Chương trình Sao Khuê là hoạt động đánh giá chuyên môn tin cậy, uy tín nhất của ngành phần mềm và dịch vụ công nghệ thông tin (CNTT) Việt Nam. Chương trình bình chọn và công nhận các sản phẩm, dịch vụ xuất sắc, uy tín hàng đầu của ngành công nghiệp phần mềm và dịch vụ CNTT Việt Nam do Hiệp hội Phần mềm và Dịch vụ CNTT Việt Nam (VINASA) tổ chức hàng năm, bắt đầu từ năm 2003. Các sản phẩm, dịch vụ được trao giải thưởng Sao Khuê có chất lượng, hiệu quả vượt trội luôn được khách hàng tin tưởng, lựa chọn, tạo được lợi thế cạnh tranh trên thị trường.
Nền tảng Easy Edu là phần mềm chuyên cung cấp các giải pháp, giúp các Doanh nghiệp Giáo dục tiết kiệm đến 90% thời gian quản lý – vận hành, 50% chi phí nhân sự. Đồng thời, phần mềm cũng chính là bước đệm thúc đẩy hoạt động kinh doanh, hỗ trợ tăng trưởng doanh thu, đáp ứng được đầy đủ các việc quản lý và vận hành Doanh nghiệp Giáo dục cần có. Easy Edu mang đến những giải pháp chuyên sâu, bao gồm các tính năng: Quản lý nhân sự, KPI, giao việc, chấm công; Quản lý học viên, thông tin học viên, điểm danh, kiểm tra; Quản lý lớp học, lịch học, chạy lịch xếp lớp tự động; Quản lý tuyển sinh; giáo trình, khoá học, giáo án; quản lý sale – marketing và các chiến dịch quảng cáo… cho đến Quản lý đào tạo; Quản lý tài chính, hoá đơn tự động, báo cáo thu chi.
Bên cạnh đó, Easy Edu còn mang đến những giải pháp mở rộng tích hợp Easy Learning. Có thể dạy và học trực tuyến ngay trên nền tảng, có đầy đủ công cụ khi dạy học, ghi lại quá trình bài giảng. Easy Edu còn hỗ trợ quản lý fanpage tập trung. Hỗ trợ chăm sóc khách hàng dễ dàng hơn nhờ Zalo OA. Nền tảng Easy Edu là phần mềm tùy biến linh hoạt, thao tác dễ sử dụng, ứng dụng phù hợp với nhiều loại mô hình Doanh nghiệp Giáo dục khác nhau. Hệ thống tuyệt đối an toàn bảo mật cao.
Để thuận tiện hơn cho các Doanh nghiệp Giáo dục, tiết kiệm thời gian, tiện lợi, giảm bớt các thao tác thủ công. Easy Edu đã ứng dụng ra 2 App. Đó là App Easy Edu dành cho học viên và App Easy Manager dành cho giáo viên. Ứng dụng này thuận tiện cho người quản lý, giáo viên, học viên sử dụng.
Chỉ với một chiếc điện thoại di động có kết nối internet, chủ Doanh nghiệp sẽ nắm bắt được hết tình hình doanh nghiệp dù ở bất cứ đâu. Nếu Doanh nghiệp Giáo dục – Đào tạo đang tìm kiếm phần mềm để lựa chọn thì Easy Edu chính là sự lựa chọn tối ưu, được thể hiện rõ ràng qua những điều Easy Edu làm cho khách hàng.
Easy Edu luôn lấy lợi ích và mong muốn của khách hàng làm mục tiêu phát triển. Mọi tính năng, sản phẩm cũng như hệ sinh thái Easy Edu đã, đang và sẽ xây dựng luôn nhắm đến mục tiêu đem lại nhiều giá trị nhất đến với khách hàng.
Tháng 4 – tháng sinh nhật của EMSO, Jsc. Niềm vui nhân đôi khi Easy Edu vinh dự nhận giải thưởng Sao Khuê thuộc lĩnh vực Giáo dục – Đào tạo, 1 giải thưởng vô cùng danh giá cho các công ty công nghệ – minh chứng cho những giá trị mà Easy Edu đem lại.
Trải qua 2 năm dịch bệnh đầy khó khăn và thách thức, Easy Edu đã kề vai sát cánh chia sẻ khó khăn cùng các Doanh nghiệp Giáo dục. Năm 2022, các Doanh nghiệp Giáo dục chính thức bước sang chặng đường mới – “KHÔI PHỤC” và “CẤT CÁNH”. Easy Edu đã, đang và sẽ luôn là “Cánh tay đắc lực” của Quý Doanh nghiệp Giáo dục, Quý Thầy/Cô trong chặng đường kế tiếp, hỗ trợ các Doanh nghiệp Giáo dục trong quá trình phục hồi và đẩy mạnh chuyển đổi số.
Hòa nhịp với những niềm vui. Easy Edu trân trọng gửi đến các Doanh nghiệp Giáo dục và các Thầy/Cô món quà đặc biệt?: TRỊ GIÁ LÊN ĐẾN 4.700.00 VNĐkhi Quý thầy cô đăng ký sử dụng Easy Edu – Nền tảng quản trị Doanh nghiệp Giáo dục Phổ biến nhất Việt Nam.
Mời Quý Thầy/Cô cùng trải nghiệm MIỄN PHÍ 7 NGÀY nền tảng Easy Edu và NHẬN QUÀ ngay hôm nay
Thông tin liên hệ: Công ty Cổ Phần EMSO – Easy Management Solutions ✪ Đ/c: Block 35 tầng 2A, toà A2 Thăng Long Garden, 250 Minh Khai Hai Bà Trưng Hà Nội ✪ Hotline: 0968.291.655 ✪ Tổng đài: 0246.278.0805 ✪ Email: marketing@emso.vn ✪ Website: https://easyedu.vn ✪ Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCWOhjJlBs7JsEU2meWnDMaA
Quản trị nhân sự là một trong những chiến lược quan trọng hàng đầu, cần có trong mọi doanh nghiệp. Quản trị nhân sự hiệu quả sẽ nâng cao năng suất và chất lượng của nhân viên đồng thời khẳng định, phát huy vai trò của người quản lý. Vậy làm thế nào để làm được điều này? Bài viết dưới đây Easy Edu xin cung cấp cho bạn đọc kiến thức về quản trị nhân sự trung tâm hiệu quả 2022.
Trải qua 2 năm dịch covid, chắc hẳn đã khiến các trung tâm có những biến động không hề nhỏ, về số lượng nhân sự giảm đáng kể 50%-60%. Đa số, các trung tâm hoạt động bộ máy nhân sự với thành viên vừa và đủ. Năm 2022 đang trở về trạng thái bình thường mới nhưng cũng đặt ra những thách thức không hề nhỏ cho các doanh nghiệp. Bởi sẽ phải quản trị nhân sự theo phương thức mới bắt kịp với xu hướng 2022. Nhưng nếu các trung tâm có kế hoạch cụ thể, thực thi đúng cách, các trung tâm giáo dục có thể Quản trị nhân sự một cách đúng đắn, hiệu quả và vô cùng tiết kiệm.
Xây dựng văn hóa nội bộ doanh nghiệp
Văn hoá doanh nghiệp là toàn bộ giá trị văn hoá được gây dựng nên trong suốt quá trình tồn tại và phát triển của một doanh nghiệp. Trước hết, bạn nên xây dựng và truyền thông nội bộ được những giá trị cốt lõi tại doanh nghiệp của mình. Bằng cách đơn giản như là trang trí văn phòng thiết kế thông điệp về các giá trị cốt lõi và treo tại trung tâm. Hoặc các trung tâm có thể đưa nội dung truyền thông lên các kênh truyền thông: báo nội bộ, facebook, skype…Thậm chí có thể Truyền thông tại các buổi họp trung tâm hàng tháng. Tạo ra văn hóa tập thể thống nhất, cùng chung chí hướng, mục tiêu đề ra.
Bên cạnh đó, các trung tâm có thể xây dựng văn hóa doanh nghiệp bằng cách tổ chức các hoạt động “team buiding” thường niên đối với các trung tâm đã được hoạt động trở lại. Bên cạnh đó, đối với các trung tâm chưa được hoạt động trực tiếp có thể tổ chức các trò chơi “team buiding” qua online, vẫn rất thú vị và hấp dẫn. Chỉ cần người đứng ra tổ chức các hoạt động đó có những ý tưởng hay, thú vị, khơi nguồn cảm hứng cho nhân sự. Tạo sợi dây kết nối giữa các thành viên nhân sự với nhau.
Ngoài ra bạn có thể tổ chức các cuộc thi hùng biện về văn hóa doanh nghiệp cho nhân sự của mình. Chẳng hạn đặt những câu hỏi xoay quanh về quá trình hình thành và phát triển. Qua đó vừa nắm bắt được tình hình văn hóa doanh nghiệp vừa gia tăng sự đoàn kết nội bộ giữa các nhân sự, phòng ban.
Nền tảng Easy Edu tích hợp Easy Space. Đây chính là không gian tương tác chung giữa gia đình và nhà trường cũng là nơi các thành viên trong trung tâm có thể chia sẻ với nhau những thông tin hàng ngày, khoảnh khắc “team buiding” hay đi dã ngoại, hoạt động chung của trung tâm. Bạn có thể thiết lập những sự kiện ngay tại đây, tránh bỏ sót những sự kiện cũng như dễ dàng theo dõi, đặc biệt là tiết kiệm thời gian. Trên chính không gian này, các thành viên có thể trao đổi công việc, chia sẻ những tài liệu qua drive hoặc nhóm chat riêng.
Nắm rõ được năng lực – hiệu suất làm việc của từng người
Đánh giá nhân sự có thể được coi là một trong những bước quan trọng nhất trong quy trình quản lý nhân sự để có thể xem xét mức độ hoàn thành công việc, khả năng phù hợp với công việc của một nhân viên nào đó trong một khoảng thời gian nhất định để đưa ra được một chế độ khen thưởng hợp lý. Tránh tình trạng không hiểu được nhân viên, dẫn đến đánh giá sai, gây ra những hiểu lầm nội bộ nhân sự không đáng có.
Bạn nên nắm được từng phòng ban một cách nằm lòng thì mới quản trị nhân sự hiệu quả được. Trước hết, với phòng ban marketing, hàng tuần/ hàng tháng, phòng mang về bao nhiêu khách hàng tiềm năng. Với digital marketing phải cam kết ra số nếu chạy các kênh Ads Facebook, Ads Google, Email,…Với content marketing cần biết được số lượng người tiếp cận bài viết, tỉ lệ chuyển đổi ra khách hàng tiềm năng qua các bài viết,… để từ đó điều chỉnh theo năng lực từng người.
Phòng bán hàng nắm bắt được kỹ năng tư vấn bán hàng của từng người qua độ am hiểu sản phẩm các khóa học có bán tại trung tâm, qua giọng nói, ngữ điệu truyền tải tới khách hàng. Và kỹ năng để chốt khách cũng rất quan trọng, thông qua việc chốt khách hàng tháng có thể thấy được phần nào năng lực chuyên môn cũng như hiệu suất làm việc có hiệu quả hay không.
Một trong những phòng rất quan trọng nữa là chăm sóc khách hàng. Qua việc chăm sóc định kì khách hàng, giải quyết những khiếu nại, thắc mắc, gia tăng tỉ lệ up sale với các khóa học trình độ cao hơn. Từ đó có thể thấy nghiệp vụ của từng người, đưa ra điều chỉnh phù hợp.
Bạn hãy dành thời gian để tìm hiểu xem họ đã học được những gì, quá trình tích lũy kinh nghiệm của họ ra sao và sở trường của họ. Đó chính là việc cần làm khi bạn tiếp quản một đội ngũ nhân viên và đem lại hiệu quả cao nhất trong công việc.
Để hỗ trợ các trung tâm trong việc đào tạo nhân sự, Easy Edu có tích hợp phân hệ Easy Education. Bạn có thể tạo lịch đào tạo, nhân viên cũng nắm bắt được ngày đào tạo. Chuẩn bị sẵn các chương trình đào tạo về chuyên môn cho từng phòng,ban. Sau đó, tạo bài kiểm tra để nhân sự thi trực tiếp, đánh giá năng lực.
Cơ chế lương thưởng cho nhân sự
Các trung tâm có cơ chế lương thưởng cụ thể cho từng phòng ban. Đối với phòng marketing có thể đánh giá KPI theo các tiêu chí Tỷ lệ chi phí marketing trên doanh thu; Chi phí trên mỗi khách hàng tiềm năng; Xếp hạng từ khóa trên Google tìm kiếm; Số lượng content mới trong tháng; Số lượng organic traffic truy cập website; Số lượng khách hàng tiềm năng (Lead, MQL, SQL);…
Đối với bộ phận Bán hàng (Sales) cần quan tâm đến những cơ chế sau để có KPI cụ thể: Doanh thu; Tỷ lệ tăng trưởng doanh thu; Tỷ lệ chuyển đổi trung bình từ Lead thành đơn hàng; Số lượng cold call/ meeting/ demo đã thực hiện; Tỷ lệ huỷ đơn hàng; Doanh thu ghi nhận từ up-sale;…
Còn đối với KPI mẫu cho bộ phận Chăm sóc khách hàng, bao gồm: Tỷ lệ duy trì khách hàng; Tỷ lệ khách hàng rời bỏ doanh nghiệp; Chỉ số hài lòng của khách hàng; Tỷ lệ khiếu nại của khách hàng; Tỷ lệ vấn đề đã giải quyết/ vấn đề tồn đọng;…
Đối với những nhân sự làm thêm ngoài giờ, có đóng góp lớn trong quá trình làm việc, hiệu quả cần khen thưởng rõ ràng, tạo động lực để nhân sự phấn đấu. Hay đối với những nhân sự lâu năm cơ chế thưởng như tăng lương, thưởng lương tháng thứ 13,… Nhân sự làm việc tại doanh nghiệp cần được hưởng những chính sách đãi ngộ cơ chế của một người lao động.
Tùy thuộc vào từng phòng ban, chức vụ, KPI mà có cơ chế lương thưởng cho nhân sự khác nhau. Đó cũng chính là nghệ thuật giữ chân nhân sự, bạn phải tạo được niềm tin cho nhân sự và cùng bạn phát triển cho doanh nghiệp.
Quá nhiều tiêu chí để đánh giá về cơ chế lương thưởng của nhân sự, bạn không nên quá lo lắng. Easy Edu tích hợp tính năng quản lý HRM. Tại đây, bạn dễ dàng quản lý từng ca làm việc, cũng như làm thêm giờ của từng nhân viên. Và có phụ cấp, hoa hồng cho từng đối tượng cụ thể. Nhìn vào từng mục sẽ dễ dàng cấu hình cho từng nhân sự, phòng ban. Kiểm soát nhân sự sát sao, khoa học và chuyên nghiệp hơn.
Quản lý đào tạo, bồi dưỡng phát triển nhân sự
Nếu muốn nhân viên thực sự phát triển, bạn cần có kế hoạch đào tạo chi tiết (thời gian, nội dung, mục tiêu…). Việc đào tạo cần có sự tương tác 2 chiều – giữa người đào tạo và người được đào tạo. Sau khi quá trình đào tạo kết thúc, nhân viên cần được yêu cầu làm 1 bản nghiệm thu đánh giá chi tiết về những kiến thức, kỹ năng mà họ đã nắm bắt được, chưa nắm bắt được. Bạn cũng nên có kế hoạch tái đào tạo thường xuyên các kỹ năng mới để họ hoàn thành tốt hơn công việc được giao.
Trước hết, bạn phải đào tạo nghiệp vụ sản phẩm nâng cao kiến thức cho đội ngũ nhân sự. Với phòng ban bán hàng, trung tâm của bạn phải đào tạo các sản phẩm bán khóa học, chẳng hạn như: Khóa học luyện thi Ielts, Toefl thì như thế nào, có những đặc điểm gì nổi bật, phù hợp với những đối tượng nào? Hay khóa học giao tiếp thì ra sao, tại sao phải học?,…
Với phòng ban Marketing, đào tạo nghiệp vụ am hiểu về sản phẩm, chuyên sâu về những giá trị lợi ích cho khách hàng cho content marketing. Với digital marketing, cần hiểu rõ đối tượng khách hàng mình là ai, phân phối content sao cho hợp lý, mang lại lead hiệu quả cao. Tóm lại phải thật hiểu về sản phẩm, trung tâm của bạn có những giá trị gì dành cho khách hàng.
Bên cạnh đó, cũng phải đâo tạo kỹ năng mềm cho nhân sự. Kỹ năng tư vấn tuyển sinh, giao tiếp hàng ngày với khách hàng và chăm sóc khách hàng như thế nào, cởi mở với phụ huynh, học viên khi đến trung tâm ra sao,…
Ngoài ra, trung tâm của bạn nên đào tạo thêm văn hóa nội bộ nhân sự. Việc này sẽ giúp gắn kết giữa nhân sự và trung tâm. Cho các bạn thấy được niềm tin cũng như nắm bắt được giá trị cốt lõi tại doanh nghiệp.
Việc quản lý đào tạo, bồi dưỡng phát triển nhân sự phải thường xuyên, thâm chí phải có kế hoạch cụ thể để đào tạo nội bộ. Nền tảng Easy Edu tích hợp phân hệ Easy Education. Hỗ trợ các trung tâm tạo các khóa học, lớp học sắp xếp các chương trình đào tạo sao cho phù hợp với từng nghiệp vụ từng nhân sự. Sau khi đào tạo xong có thể thiết lập các bài kiểm tra với nhiều loại câu hỏi khác nhau, để đánh giá năng lực cũng như kiểm tra lại trình độ của nhân sự.
Tối ưu quy trình tuyển dụng
Với các trung tâm anh ngữ, việc xuất hiện giáo viên nước ngoài được xem là “chiêu bài” để chiêu dụ học viên tham gia lớp học. Đánh vào tâm lí “nước ngoài” mà đại đa số nhiều người Việt Nam yêu thích, những trung tâm, trường học hiện nay đều sở hữu một lượng lớn giáo viên bản ngữ, với quy trình được quản lí nghiêm ngặt. Tỉ lệ giáo viên là người bản ngữ trong số giáo viên nước ngoài ở Việt Nam chưa tới 10%. Ngoài ra, đại dịch Covid-19 cũng là 1 trở ngại cho người nước ngoài đến làm việc ở Việt Nam, càng tạo ra một sự khan hiếm lớn giáo viên bản ngữ ở hiện tại.
Các trung tâm thường tuyển dụng giáo viên từ các nước như Philippines, Singapore, New Zealand,…Trước hết, trung tâm bạn cần kiểm tra xem người này đã có giấy phép lao động hay chưa theo quy định của pháp luật. Nếu muốn họ về dạy cho trung tâm của mình lâu dài, bạn phải xin giấy phép lao động cho giáo viên người nước ngoài. Các trung tâm nên nghiên cứu những nguồn cung ứng giáo viên người nước ngoài hợp pháp. Hoặc các trung tâm có thể đăng lên các nhóm, cộng đồng giáo dục, để tìm nhiều nguồn giáo viên nước ngoài khác nhau.
Hỗ trợ bộ phận tuyển dụng, nền tảng Easy Edu tích hợp phân hệ Easy Goal, dễ dàng lên lịch làm việc cho bộ phận nhân sự tuyển dụng, ghi chú đặt lịch hẹn phỏng vấn cho từng người, vừa không lo nhầm lẫn vừa kiểm soát được số lượng người phỏng vấn của ngày hôm đó.
Easy Edu luôn đồng hành cùng các trung tâm trong quá trình chuyển đổi số
Trên đây là 5 bí quyết quản trị nhân sự trung tâm 2022, Easy Edu chia sẻ cùng các anh/chị. Chuyển đổi số đang là xu hướng bắt buộc, không thể trì hoãn ở bất cứ ngành nghề kinh doanh nào. Kinh doanh giáo dục không nằm ngoài xu hướng ấy. Chuyển đổi số bằng nền tảng Easy Edu giúp bạn tiết kiệm tới 80% thời gian quản lý, 50% chi phí trong mọi vấn đề từ Marketing, Tài chính, Chăm sóc khách hàng…. Đồng thời giúp bạn gia tăng hiệu quả trong mọi hoạt động lên đến 300%.
Trung Tâm Ngoại Ngữ TẦM NHÌN VIỆT (VIET VISION Multi-International Language School), viết tắt là Ngoại Ngữ VVS. Ngoại ngữ Tầm nhìn Việt là trung tâm đào tạo ngoại ngữ uy tín – chất lượng hàng đầu tại Thành phố Hồ Chí Minh với 5 ngoại ngữ chính: Anh, Trung, Nhật, Hàn, Tây Ban Nha. Sau nhiều năm thành lập và phát triển (tiền thân là Ngoại ngữ You Can), Ngoại ngữ Tầm Nhìn Việt luôn là nơi nhận được sự tin tưởng của nhiều học viên, phụ huynh gửi gắm – trao niềm tin.
Điểm khác biệt nổi bật tại Ngoại ngữ Tầm Nhìn Việt
Ngoại ngữ You Can luôn thấu hiểu rằng bằng chính sự tận tâm, lòng trung thực, kinh nghiệm thực tế và chuyên sâu của đội ngũ giáo viên chính là yếu tố quyết định thành công bền vững nhất.
Kinh nghiệm và phương pháp: Nhiều năm trong lĩnh vực đào tạo và giảng dạy các ngoại ngữ kết hợp sự sáng tạo, linh hoạt trong cách truyền đạt.
Giáo viên bản xứ nước ngoài: 100% giáo viên nước ngoài có bằng, cấp sư phạm, sống và làm việc, ở môi trường quốc tế.
Đào tạo ngoại ngữ hướng tới ứng dụng thực tế, học viên tốt nghiệp đều sử dụng tốt vào cuộc sống, công việc, sở thích, đam mê.
Đội ngũ giáo viên dạy giỏi – có tâm – có tầm.
Thấu hiểu và luôn đặt khách hàng làm trọng tâm
Học phí đi đôi với chất lượng hiệu quả: Không cần phải lo lắng nhiều về học phí của các khóa học. Trung tâm luôn đảm bảo học viên sẽ có thể chọn được khóa học phù hợp với điều kiện kinh tế nhưng vẫn đảm bảo hiệu quả như mong đợi.
Trung tâm có 5 ngôn ngữ để học viên lựa chọn: Tại VSS có đến 5 ngoại ngữ thông dụng được sử dụng rộng rãi ở Việt Nam và trên thế giới. Gồm tiếng Anh, Trung, Nhật, Hàn và Tây Ban Nha.
Các thầy cô giáo dạy học bằng cả trái tim, luôn luôn thấu hiểu học viên của mình.
Các khóa học tại trung tâm Ngoại ngữ Tầm Nhìn Việt
Tại Ngoại ngữ Tầm Nhìn Việt (VSS) có các khóa học bao gồm:
Giao tiếp hàng ngày cho người đi làm
Luyện thi chứng chỉ HSK, TOCFL, DELE
Trẻ em – Thiếu nhi từ 4-10 tuổi
Gia sư dạy kèm đáp ứng mọi nhu cầu của người học
Các khóa học cho người đi du học định cư tại Đài Loan, Trung Quốc và Châu Âu
Bên cạnh đó, tại trung tâm VVS còn dạy những ngoại ngữ đa dạng khác nhau: tiếng Anh, tiếng Trung, tiếng Nhật, tiếng Hàn, tiếng Tây Ban Nha. Các bạn học viên có thể lựa chọn sao cho phù hợp với sở thích, mục tiêu mà mình mong muốn.
Các bạn học viên tại thành phố Hồ Chí Minh có thể theo học tại các địa chỉ sau:
Chi nhánh 1: 36/10 Nguyễn Gia Trí, P.25, Q. Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh
Chi nhánh 2: 462/11 Nguyễn Tri Phương, P.9, Q. 10, TP. Hồ Chí Minh
Học viên tại trung tâm Ngoại ngữ Tầm Nhìn Việt
Bí quyết quản lý và vận hành trung tâm Ngoại ngữ Tầm Nhìn Việt
Hiện nay, Bà Elizabeth Ngo là một trong những Giám đốc của trung tâm, có vai trò vô cùng quan trọng trong việc quản lý và vận hành trung tâm. Bà Elizabeth Ngo chia sẻ: “Luôn luôn xây dựng thương hiệu trên tâm thế Uy tín – Chất lượng – Tận tâm, Ngoại ngữ VVS là tập thể những thành viên với tầm nhìn mới, những con người luôn tận tụy với khách hàng và mong muốn mang lại điều tốt nhất cho người Việt Nam.”
Easy Edu luôn đồng hành và hỗ trợ cùng Ngoại ngữ Tầm Nhìn Việt
Trung tâm Ngoại ngữ Tầm Nhìn Việt đã tin tưởng và sử dụng phần mềm quản lý trung tâm Easy Edu. Chúng tôi luôn đồng hành và hỗ trợ cùng trung tâm VVS Việt Nam. Đội ngũ chăm sóc khách hàng Easy Edu luôn hỗ trợ cho khách hàng. Easy Edu luôn lắng nghe ý kiến phản hồi từ khách hàng để ngày càng hoàn thiện và phát triển xa hơn nữa trong thời gian tới.
Phần mềm quản lý trung tâm Easy Edu là phần mềm quản lý đa dạng, phù hợp với nhiều loại mô hình khác nhau, bao gồm: phần mềm quản lý trung tâm tiếng Anh, tiếng Trung, tiếng Hàn, tiếng Nhật, phần mềm quản lý trung tâm Âm nhạc, Bóng đá, Năng khiếu, Spa,…
