Minh Trang, Author at Easy Edu
Bài toán quản trị doanh nghiệp thời đại 4.0 – Thách thức và thời cơ

Bài toán quản trị doanh nghiệp thời đại 4.0 – Thách thức và thời cơ

Cách mạng công nghệ 4.0 đã không còn quá xa lạ đối với các doanh nghiệp, tốc độ và lan tỏa đến khắp nơi trên toàn thế giới nói chung và Việt Nam nói riêng. Bên cạnh những cơ hội to lớn mang lại thì nó cũng đặt ra không ít những thách thức cho vấn đề quản trị doanh nghiệp. Các doanh nghiệp cần thay đổi và áp dụng giải pháp quản trị mới để tận dụng tốt cơ hội và giải quyết những thách thức mới đặt ra. Hãy cùng Easy Edu tìm hiểu chi tiết hơn qua bài chia sẻ dưới đây.

Hoạch định bước chuyển giao đột phá

Các doanh nghiệp đầu tiên cần xác định cho mình tư tưởng hãy nhanh chóng chuyển đổi số để thích nghi vì công nghệ 4.0 đã lan tỏa cả xu hướng toàn cầu. Nếu như không nắm bắt, cập nhật thường xuyên thì sẽ bị bỏ lại phía sau. Vậy nên, các nhà lãnh đão và đội ngũ trong ban quản trị cần đưa những điều đúng đắn sáng suốt, để đưa doanh nghiệp của mình kịp với thời đại 4.0 và luôn tiên phong trong những cái mới, đem lại giá trị cho người dùng.

Các trung tâm cần quyết liệt hơn nữa, chuẩn bị một tinh thần vững chắc để có những bước chuyển giao thật đột phá. Nhờ có công nghệ 4.0 ngày một phát triển mà quy trình xử lý công việc, vận hành trở nên đơn giản, dễ dàng xử lý thông tin được nhân lên gấp nhiều lần so với trước đây. Nhờ những bước chuyển giao đột phá này mà hệ thống quản lý trong các trung tâm sẽ có một bộ mặt khác. Tuy nhiên, các doanh nghiệp Việt Nam muốn thích nghi được với cuộc cách mạng công nghệ này thì cần nhanh chóng cho sự đổi mới tư duy trong bộ máy quản lý doanh nghiệp.

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp phải được xây dựng ngay từ đầu khi trung tâm mới thành lập. Hệ thống quản trị doanh nghiệp được thay đổi và đương nhiên văn hóa doanh nghiệp cũng phải thay đổi một cách tích cực, nhìn vào đó sẽ thấy được hệ thống của một doanh nghiệp đang được chạy như thế nào. Các trung tâm không nên chậm chạp, trì trệ. Thay vào đó phải là sự linh hoạt, tốc độ và tính kỷ luật cao. Bên cạnh đó, tính quyết đoán trong việc đưa ra các quyết định cũng phản ánh phần nào yếu tố này. Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp cần có những công cụ hỗ trợ đắc lực cũng như những nhân sự trình độ cao để hỗ trợ mình trong những chuyển biến bất ngờ của doanh nghiệp.

Luôn cải tiến tổ chức đào tạo và học tập

Để kịp thích nghi với công nghệ 4.0 thì yếu tố vô cùng cần thiết đó là đào tạo. Không phải mọi nhân sự trong doanh nghiệp đều có điều kiện để tiếp xúc với các kiến thức cũng như kĩ năng mềm trong cuộc sống. Việc các nhà lãnh đạo, quản lý, thường xuyên tổ chức các buổi đào tạo cho nhân sự của mình là đúng đắn, cần thiết. Giúp các nhân sự nâng cao kiến thức, nghiệp vụ, trình độ chuyên môn, trau dồi thêm kĩ năng giao tiếp. Các trung tâm cần hoạt động đúng mục đích, tất các các thành viên hợp sức để hoàn thành một mục tiêu vì vậy việc xây dựng một quy trình làm việc hay nói cách khác là một hệ sinh thái làm việc là vô cùng cần thiết. Và việc này đòi hỏi các nhà lãnh đạo phải thật sáng suốt để tìm ra được những công cụ phù hợp và đắc lực cho doanh nghiệp sản xuất của mình.

Các trung tâm nên chủ động trong mọi tình huống, xây dựng đội ngũ đồng đều, có đủ năng lực, kiến thức, tùy biến linh hoạt, để khi doanh nghiệp xảy ra bất cứ vấn đề gì thì dựa vào những kinh nghiệm, kiến thức,… đã có để ứng biến với mọi trường hợp. Vậy nên các trung tâm cải tiến tổ chức đào tạo và học tập thường xuyên là vô cùng quan trọng.

Thiết lập giải pháp phần mềm phù hợp với từng trung tâm

Các doanh nghiệp giáo dục – đào tạo nên thiết lập phần mềm quản lý cho trung tâm. Tại thời điểm 4.0, các trung tâm muốn tối ưu quy trình quản lý và vận hành thì việc có phần mềm hỗ trợ là vô cùng cần thiết. Với những trung tâm nhỏ thì việc quản lý chưa thật sự là khó khăn nhưng với các trung tâm vừa và lớn, đồng nghĩa với việc dữ liệu cần lưu trữ và xử lý là không lồ. Việc quản lý theo bằng con người và theo các phương pháp truyền thống là sẽ vô cùng khó khăn và lạc hậu.

Phần mềm quản lý trung tâm sẽ hỗ trợ rất nhiều trong việc quản lý công việc, nhân sự, đào tạo, tài chính, quản lý học viên,.. Bên cạnh đó, việc giao tiếp giữa các thành viên trong cùng một doanh nghiệp cũng cần được chú trọng, việc sử dụng một giải pháp phần mềm sẽ giúp cho việc giao tiếp giữa các bộ phận trong doanh nghiệp, giữa người quản lý với nhân viên, giữa doanh nghiệp với khách hàng,… trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết.

Easy Edu hỗ trợ các doanh nghiệp trong hành trình chuyển đổi số

Hiện nay, các trung tâm giáo dục – đào tạo sẽ không còn hài lòng với các phần mềm riêng lẻ cho từng bộ phận, từng phần quản lý. Họ mong muốn có các giải pháp quản trị doanh nghiệp toàn diện. Giải pháp phần mềm xây dựng theo định hướng quản trị tổng thể đáp ứng được tất cả các yêu cầu nói trên từ doanh nghiệp. Và phần mềm quản lý trung tâm Easy Edu là phần mềm đáp ứng được yêu cầu quản trị toàn diện của trung tâm.

Easy Edu là phần mềm quản lý trung tâm giáo dục – đào tạo, được thiết kế mở để linh hoạt đáp ứng được bài toán quản lý doanh nghiệp thuộc nhiều mô hình khác nhau, bao gồm trung tâm Ngoại ngữ, Nhật, Hàn, Trung; trung tâm Âm nhạc, Du học, Năng khiếu, Spa,… Giúp tối ưu quy trình quản lý và vận hành, tiết kiệm được 90% thời gian quản lý, 50% chi phí. Mỗi tính năng đều có chức năng riêng biệt, hỗ trợ tối đa năng suất, như quản lý nhân sự, học viên, quản lý đào tạo, quản lý tài chính, CRM,…

Cụ thể, quản lý tài chính, đào tạo,… và hoạt động của nhân viên chỉ trên một hệ thống . Giúp nắm bắt được “sức khỏe” tài chính và vận hành trung tâm hiệu quả. Bên cạnh đó, tích hợp quản lý quan hệ khách hàng, tương tác phụ huynh. Tối ưu nghiệp vụ chăm sóc khách hàng. Hệ thống lịch làm việc, lịch dạy thay, nhiệm vụ từng chức vụ . Xếp lớp trở nên dễ dàng, đơn giản. Phụ huynh nắm bắt được chương trình học, bài tập, hình ảnh con và nhận xét của thầy cô thông qua app Easy Edu vô cùng tiện lợi. Quản lý toàn bộ quá trình chăm sóc khách hàng từ nhập thông tin khách hàng tiềm năng, trao đổi đến khi trở thành học viên chính thức.

Không những vậy, Easy Edu còn những giải pháp mở rộng khác, bao gồm: Easy Game, Easy Page,.. đặc biệt là tính năng Easy Learning. Tính năng này đã được rất nhiều các trung tâm ứng dụng, đặc biệt là trong những lần dịch bệnh Covid quay trở lại. Easy Edu đã tích hợp nền tảng dạy học trực tuyến, các trung tâm sử dụng dễ dàng, đơn giản. Tương tác hai chiều với học viên như lớp học truyền thống, có đầy đủ những công cụ trong quá trình dạy, như chat, chia sẻ màn hình, thảo luận, bình luận, đánh giá,…

Easy Edu luôn lấy khách hàng làm trọng tâm. Đem lại giá trị cho khách hàng là mục tiêu cốt lõi. Easy Edu luôn đồng hành cùng các doanh nghiệp giáo dục đào tạo trong công cuộc chuyển đổi số.

Xem thêm bài viết: Các trung tâm Giáo dục – Đào tạo “đổi vận” sau bão đại dịch nhờ chiến lược chuyển đổi số đúng đắn

[Update] EASY EDU CHÍNH THỨC RA MẮT APP HỌC TRỰC TUYẾN EASY – LEARNING TRÊN WINDOW VÀ MACBOOK

[Update] EASY EDU CHÍNH THỨC RA MẮT APP HỌC TRỰC TUYẾN EASY – LEARNING TRÊN WINDOW VÀ MACBOOK

Dạy học online đã trở thành xu thế tất yếu mà bất kì trung tâm nào cũng phải ứng dụng. Thấu hiểu được tầm quan trọng cũng như những khó khăn các trung tâm đang gặp phải, cùng với đội ngũ kỹ thuật tâm huyết. Ngày 1/6/2021 Easy Edu chính thức cung cấp đến Quý khách hàng App Easy – learning dành cho Desktop. Với nhiều tính năng mở rộng so với phiên bản trước đây.

Chuyển đổi số mô hình dạy học trực tuyến hiện đại với nền tảng dạy học trực tuyến hàng đầu Việt Nam. Dạy & học mọi lúc mọi nơi, trên mọi thiết bị kết nối internet. Easy – learning mang đến cho các trung tâm giáo dục – đào tạo nhiều lợi ích, hỗ trợ trong việc dạy và học giữa giáo viên/ học viên/ phụ huynh. Các tính năng chung bao gồm:

  • Dễ dàng cài đặt trên mọi thiết bị từ Window cho tới Macbook
  • Học tập và giảng dạy đa nền tảng
  • Không giới hạn số lượng học viên và thời gian lớp học
  • Tạo không giới hạn các khóa học với chi phí thấp nhất
  • Ghi hình và xem lại buổi học nếu như không tham gia vào buổi học ngày hôm đó
  • Chia sẻ màn hình cho tất cả mọi người cùng xem
  • Mọi người trong lớp học có thể sử dụng biểu tượng cảm xúc cho phần đánh giá
  • Giáo viên/học viên có thể tạo bình chọn cho bất kỳ thời điểm nào
  • Đặc biệt, hệ thống bảo mật cao, an toàn tuyệt đối.

Với giáo viên:

  • Dễ dàng quản lý tiến độ lớp học, kết quả giảng dạy và học tập
  • Tương tác hai chiều với học viên như lớp học truyền thống
  • Điểm danh trực tiếp học viên, kiểm soát được ra/vào của học viên
  • Quản lý lịch sử giảng dạy thuận tiện và hiệu quả

Với học viên:

  • Không quên lịch học bởi hệ thống tự động nhắc nhở
  • Có thể trao đổi với mọi người qua kênh chung hoặc riêng bằng công cụ Chat.
  • Đánh giá năng lực qua bài kiểm tra trực tuyến
  • Mọi người có thể chia sẻ Webcam của mình. Không giới hạn lượt chia sẻ Webcam.
  • Chủ động trao đổi, nâng cao khả năng giao tiếp

🔔🔔 Download ngay nền tảng học trực tuyến Easy – Learning tại: 

🖥 Window: https://easyedu.vn/easylearning/easylearning.exe

💻MacOS: https://easyedu.vn/easylearning/easylearning.dmg

🛑 Đăng ký trải nghiệm phần mềm ngay hôm nay bằng cách bấm vào nút dưới đây: https://easyedu.vn/dung-thu/

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp phát triển bền vững qua 6 bước đơn giản

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp phát triển bền vững qua 6 bước đơn giản

Hiện nay, trong nền kinh tế thị trường, các doanh nghiệp giáo dục – đào tạo muốn phát triển sản phẩm, dịch vụ, nâng tầm thương hiệu, đồng nghĩa với việc phải chú trọng tới văn hóa doanh nghiệp. Văn hoá doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng trong xây dựng và phát triển công ty bền vững. Hãy cùng Easy Edu tìm hiểu 6 bước để xây dựng văn hóa doanh nghiệp vững chắc qua bài viết dưới đây.

Văn hóa doanh nghiệp là gì?

Có rất nhiều định nghĩa xung quanh khái niệm này. Mỗi nền văn hóa ở mỗi doanh nghiệp khác nhau sẽ có các định nghĩa khác nhau. Mỗi doanh nghiệp giáo dục – đào tạo lại có một cách nhìn khác nhau về văn hóa doanh nghiệp. Nhưng tựu chung, văn hóa doanh nghiệp có thể được định nghĩa là “Tập hợp những giá trị và chuẩn mực về niềm tin, hành vi, cách nhận thức và phương pháp tư duy được mọi người trong công ty cùng công nhận, suy nghĩ và hành động như một thói quen.”

6 bước để xây dựng văn hóa doanh nghiệp vững chắc

Bước 1: Quy trình tuyển dụng đúng người mà bạn cần

Một trong những cách tốt nhất để đảm bảo duy trì văn hóa doanh nghiệp chính là nghiêm khắc trong vấn đề tuyển dụng và đào tạo. Chủ trung tâm hay những người đứng đầu tại các bộ phận, hãy tìm ra những người có đủ phẩm chất, kỹ năng, đáp ứng tối thiểu những yêu cầu cơ bản được đưa ra và trên hết, họ phải là những nhân viên phù hợp với mục tiêu, chính sách phát triển của doanh nghiệp.

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp không chỉ một người tạo nên mà cả một tập thể cùng nhau đóng góp xây dựng. Vì vậy, việc tuyển dụng người có kỹ năng, kiến thức là một chuyện còn tính cách con người càng cần được quan tâm hơn. Mối quan hệ của cấp trên và cấp dưới hay của từng cá thể đều được sắp xếp, kết nối một cách hợp lý lại với nhau, tạo ra một tổng thể trọn vẹn, vừa vặn. Nếu như có một mảnh ghép quá lớn hoặc quá bé thì sẽ không thể hoàn thiện bức tranh đó được.

Bước 2: Giữ văn hóa doanh nghiệp bằng cách củng cố giá trị doanh nghiệp

Bất kì doanh nghiệp giáo dục – đào tạo nào dù đang phát triển theo mô hình dạy ra sao thì việc liên tục củng cố các giá trị và tăng cường nhiệm vụ mỗi ngày hay trong quá trình tuyển dụng cũng đều rất quan trọng. Khi tạo ra các mục tiêu, các giá trị có thể tiếp cận được và nhìn thấy được thông qua các hoạt động văn phòng thường ngày sẽ giúp khuyến khích tinh thần, tạo động lực phấn đấu cho nhân viên. Hãy luôn nói cho họ biết về mục tiêu dài hạn lẫn ngắn hạn của doanh nghiệp là gì, giúp họ có sự tiếp cận và chuẩn bị đúng đắn nhất cho các dự án quan trọng sắp tới.

Bước 3: Xác định các yếu tố sẽ làm nên văn hóa doanh nghiệp của bạn

Các trung tâm cần xây dựng văn hóa từ chính những thế mạnh và đặc điểm riêng của doanh nghiệp. Các nhà quản trị nên thiết lập một môi trường làm việc tạo cơ hội cho nhân viên phát huy những hoạt động truyền thống của công ty. Bởi vì trên tất cả, văn hóa truyền thống mới là thứ phản ánh phần nào sự riêng biệt, độc đáo của một doanh nghiệp.

Ví dụ, các trung tâm có thể tổ chức liên hoan vào các ngày lễ lớn, hoặc sắp xếp kế hoạch đi dã ngoại, tổ chức các hoạt động ngoài trời cho toàn mọi người trong trung tâm. Hay như lấy một ngày trong tuần làm ngày văn hóa doanh nghiệp, là ngày toàn thể anh/em trong trung tâm đi ăn với nhau. Chính từ những điều nhỏ nhất, mang lại các thành viên gắn kết hơn, văn hóa doanh nghiệp bền vững.

Bước 4: Luôn cởi mở và thẳng thắn trong việc trao đổi thông tin

Không có phương pháp duy trì nào tốt hơn bằng cách đặt chính văn hóa doanh nghiệp của mình ở nơi mà mỗi nhân viên có thể nhìn thấy và tiếp nhận nó một cách tự nhiên mỗi ngày. Đó chính là lý do vì sao nhà lãnh đạo của doanh nghiệp sẽ khen thưởng cho những cá nhân, tập thể đã có thành tích vượt trội trong việc xây dựng trung tâm. Điều này sẽ giúp họ cảm thấy sự cố gắng của bản thân được coi trọng, từ đó họ sẽ muốn gắn bó lâu dài hơn với doanh nghiệp. Và ngược lại, sẽ có những đóng góp ý kiến với những cá nhân hay tập thể chưa nỗ lực và cố gắng. Hay là những câu chuyện trong từng mỗi trung tâm cũng vậy, sẽ có những người thích tính cách của nhau nhưng cũng có người chưa thực sự hợp. Điều muốn nói ở đây, mỗi thành viên trong từng doanh nghiệp hãy biết thẳng thắn và trao đổi, để có hướng giải quyết tốt nhất, xây dựng văn hóa doanh nghiệp ngày càng đi lên.

Nói thì dễ nhưng trên thực tế, đây là cả một quá trình cần nhiều thời gian lắng nghe, thấu hiểu, tương tác, chia sẻ với nhau giữa cấp trên, cấp dưới. Cuối cùng, quả ngọt cho những nỗ lực là tạo ra được mắt xích kết nối mạnh mẽ và duy trì văn hóa tốt đẹp của doanh nghiệp.

Bước 5: Triển khai và phát triển văn hóa doanh nghiệp

Cách tốt nhất để lan tỏa văn hóa là trở thành một phần của nó, trở thành một ví dụ cụ thể để mọi người cùng nhìn vào. Điều đó, được thể hiện từ người đứng đầu cho đến những người có vai trò quan trọng nắm bắt các vị trí phòng ban, để có thể truyền tải được hết văn hóa doanh nghiệp đang xây dựng theo hướng như thế nào. Việc phát triển văn hóa cũng cần được duy trì lâu dài, nếu không muốn nói đây là quá trình cần sự bồi đắp bền bỉ.

Ngoài ra để duy trì văn hóa, việc xây dựng không khí thoải mái, tích cực trong doanh nghiệp cũng vô cùng quan trọng. Chính vì vậy, để xây dựng một tập thể trung tâm vững mạnh bền bỉ, không chỉ về sản phẩm, dịch vụ chất lượng mà cả một tinh thần đoàn kết, cùng nhau cố gắng, phát triển giống như “Một cây làm chẳng nên non. Ba cây chụm lại nên hòn núi cao”.

Bước 6: Đo lường

Các giá trị cốt lõi và văn hoá của các doanh nghiệp giáo dục – đào tạo cần được phát triển và điều chỉnh liên tục để phù hợp với sự thay đổi trong chính sách, nhân viên của công ty hoặc từ các yếu tố bên ngoài.

Tương tự như sản phẩm, dịch vụ hay văn hóa doanh nghiệp nên được đánh giá cẩn thận bởi những nhà quản lý. Việc thường xuyên đo lường yếu tố này sẽ giúp trung tâm bạn kịp thời giải quyết những vấn đề tồn đọng và xây dựng văn hóa doanh nghiệp lành mạnh hơn.

Easy Edu – Bí quyết giữ gìn và phát triển tinh hoa văn hóa doanh nghiệp

Easy Edu là nền tảng quản trị trung tâm ngoại ngữ & doanh nghiệp giáo dục đào tạo. Easy Edu mong muốn hỗ trợ và giải quyết những khó khăn mà các trung tâm đang gặp phải trong việc quản lý – vận hành. Bao gồm các tính năng chuyên biệt, quản lý tài chính, thu/chi, công nợ; quản lý nhân sự, chấm công, tính lương; quản lý học viên, CRM,…

Thấu hiểu được doanh nghiệp giáo dục không chỉ là quản trị và vận hành, mà vấn đề xây dựng văn hóa trong doanh nghiệp cũng vô cùng quan trọng. Easy Edu mới đây đã tích hợp tính năng đột phá Easy Space. Vậy Easy Space có gì? Và mang lại gì cho các doanh nghiệp giáo dục trong việc quản trị và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Easy Space được tích hợp trên nền tảng Easy Edu

Easy Edu muốn đem tới cho các doanh nghiệp giáo dục – đào tạo, một không gian làm việc chung. Từ CEO, người quản lý, nhân sự, khách hàng, cho đến học viên của mỗi trung tâm dễ dàng tham gia chung trên nền tảng này. Nói cách khác, Easy Space như một trang mạng xã hội thu nhỏ để mọi thành viên trong doanh nghiệp dễ dàng chia sẻ, tương tác lẫn nhau. Mỗi phòng ban nhân sự tại trung tâm hay giáo viên với thao tác đơn giản tạo những nhóm chat riêng biệt cùng emoji ngộ nghĩnh. Hướng đến xây dựng văn hóa bền vững, đặc biệt trong môi trường giáo dục.

Giờ đây, chỉ cần với một chiếc điện thoại kết nối internet, chúng ta sẽ có thể giám sát mọi hoạt động nhân sự một cách dễ dàng mà không gặp bất kỳ trở ngại nào. Thay vì trước đây tất cả công việc quản lý đều phải bắt buộc thực hiện trực tiếp, nghĩa là các nhà quản trị phải theo dõi 24/24 bằng các thiết bị máy tính cồng kềnh, rườm rà. Đến lúc, mỗi trung tâm phải xây dựng hệ thống văn hóa cho doanh nghiệp khoa học và tối ưu hơn. Easy Edu luôn mong muốn được hỗ trợ và đồng hành cùng các trung tâm trong việc chuyển đổi số. Easy Edu luôn lấy khách hàng làm trọng tâm, đem lại giá trị cho khách hàng là mục tiêu cốt lõi.

Các trung tâm giáo dục – đào tạo hãy chuyển đổi số ngay từ bây giờ: Các trung tâm Giáo dục – Đào tạo “đổi vận” sau bão đại dịch nhờ chiến lược chuyển đổi số đúng đắn.

Giải pháp dạy học trực tuyến – nền tảng Easyedu.vn

Giải pháp dạy học trực tuyến – nền tảng Easyedu.vn

Trong công cuộc chuyển đổi số 4.0, Easy Edu luôn đồng hành và đem lại nhiều giá trị tốt nhất dành cho các doanh nghiệp giáo dục – đào tạo.

Dịch Covid diễn biến phức tạp, không chỉ các trường phổ thông, cao đẳng, đại học mà ngay cả các trung tâm giáo dục – đào tạo ở Việt Nam đều đã điều chỉnh phương thức giảng dạy từ trực tiếp sang trực tuyến. Đây được xem là giải pháp hữu hiệu trong thời điểm này, để đảm bảo an toàn cho học sinh, sinh viên.

Trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 còn diễn biến khó lường như hiện nay, việc tạm dừng đến trường hay các cơ sở trung tâm là một giải pháp vừa để phòng dịch, vừa đảm bảo sức khỏe, an toàn cho học sinh, sinh viên.

Với tinh thần “tạm dừng đến trường nhưng không dừng việc học”, nhiều trung tâm giáo dục – đào tạo đã tích cực chuyển đổi bằng cách ứng dụng dạy học trực tuyến ngay từ khi dịch Covid-19 cho đến nay.

Hiện nay, hơn 50.000 trung tâm giáo dục – đào tạo, bao gồm: trung tâm ngoại ngữ, trung tâm tiếng Trung, tiếng Nhật, tiếng Hàn, trung tâm âm nhạc,… được hình thành với quy mô nhỏ, vừa và lớn.

Chính vì vậy, chuyển đối số có vai trò rất quan trọng để triển khai đổi mới căn bản toàn diện giáo dục – đào tạo, nâng cao hiệu lực, hiệu quả các hoạt động giáo dục và nâng cao chất lượng giáo dục.

Nhằm hỗ trợ và rút ngắn khoảng cách nhu cầu chuyển đổi số dành cho các doanh nghiệp giáo dục – đào tạo, Easy Edu đã mang lại làn sóng chuyển đổi số ồ ạt.

Easy Edu ứng dụng các công nghệ số mới nhất để hợp nhất mọi nghiệp vụ quản lý giáo dục trên một hệ thống.

Nền tảng được phát triển từ năm 2015, hiện đang ứng dụng tại hơn 1.400 trung tâm giáo dục, trên 5.000.000 người dùng tại Việt Nam và nước ngoài, 35 hệ thống Anh ngữ lớn có trên 5 cơ sở.

Đặc biệt, tính năng dạy học trực tuyến được Easy Edu tích hợp ngay trên phần mềm. Tính năng này được rất nhiều các trung tâm yêu thích và sử dụng, nhất trong mùa Covid-19.

Easy learning dạy và học trực tuyến ngay trên App Mobile, không giới hạn số lượng học sinh, không giới hạn thời gian tiết học.

Chỉ cần kết nối internet là có thể học bất cứ ở đâu. Chỉ với thao tác đơn giản tài khoản học viên lớp trực tuyến được tạo tự động theo từng lớp, gửi thông báo qua app học viên.

Tại Easy learning có đầy đủ tính năng gọi trực tuyến, gửi file, bảng trắng, chia sẻ màn hình, nhắn tin, ghi hình lại toàn bộ buổi học,…

Easy Learning được tích hợp ngay trên nền tảng Easy Edu

Giáo viên dễ dàng nắm bắt được tình hình học tập của học viên vì có điểm danh và quản lý học sinh tự động.

Giáo viên và học viên tương tác với nhau như trên lớp, không làm mất đi chất lượng của buổi học.

Nâng cao khả năng tự học giúp học viên có trách nhiệm hơn với bài học của mình, chuẩn bị và làm bài tập giao trước khi lên lớp.

Đặc biệt, độ bảo mật cao, chỉ những trung tâm đăng ký mới có quyền truy cập vào hệ thống của riêng trung tâm để quản lý lớp học.

Easy Edu luôn muốn độ bảo mật cao an toàn tuyệt đối khi dạy học online, tránh những lỗ hổng không đáng có.

Đội ngũ kỹ thuật Easy Edu luôn kiểm tra độ an toàn thường xuyên trên phần mềm. Tích hợp miễn phí SSL Certificate theo chuẩn Quốc tế, mã hóa 2 chiều theo chuẩn MD5. Hệ thống Server được trang bị Firewall Ahnlab TrusGuard 10000P, an toàn tuyệt đối.

Bên cạnh đó, Easy Edu còn đem tới nhiều tính năng vô cùng quan trọng, như quản lý nhân sự, quản lý tài chính, quản lý đào tạo, CRM,… giúp các trung tâm tiết kiệm được 80% thời gian quản lý, 50% chi phí trong việc quản lý và vận hành trung tâm.

Thực tế đã chứng minh chuyển đổi số trong giáo dục không chỉ giúp thay đổi phương pháp dạy và học mà nó tạo ra sự thích ứng nhanh chóng trong bất cứ hoàn cảnh nào.

Đặc biệt, giúp cho thầy và trò phát huy được tối đa khả năng tư duy, sáng tạo, chủ động. Việc các trung tâm cần chuyển đổi số là vô cùng cần thiết.

Trong công cuộc chuyển đổi số 4.0, Easy Edu luôn đồng hành và đem lại nhiều giá trị tốt nhất dành cho các doanh nghiệp giáo dục – đào tạo.

Với phương châm “Easy Edu luôn lấy khách hàng là trọng tâm, đem lại giá trị cho khách hàng là mục tiêu cốt lõi”.

Xem chi tiết bài viết: https://giaoduc.net.vn/giao-duc-24h/giai-phap-day-hoc-truc-tuyen-nen-tang-easyedu-vn-post217676.gd?

Easy Edu – Top 10 Thương hiệu tiêu biểu Châu Á Thái Bình Dương 2021

Easy Edu – Top 10 Thương hiệu tiêu biểu Châu Á Thái Bình Dương 2021

Lễ công bố “Thương hiệu tiêu biểu Châu Á – Thái Bình Dương” đã diễn ra tại Tp.HCM. Trong đó, Công ty cổ phần EMSO Việt Nam là một trong những doanh nghiệp được xướng tên ở Top 10 giải thưởng danh giá này…

Vượt qua nhiều thương hiệu hàng đầu trong các lĩnh vực, Easy Edu đã được hội đồng ban giám khảo đánh giá cao dựa trên những tiêu chí khắt khe về uy tín thương hiệu và vinh dự hiện diện trong Top 10 Thương hiệu tiêu biểu Châu Á – Thái Bình Dương.

Chặng đường hơn 6 năm hình thành và phát triển không dài, không ngắn nhưng đủ để khẳng định những giá trị Easy Edu đã nỗ lực phấn đấu trong suốt chặng đường vừa qua. Giải thưởng Top 10 Thương hiệu tiêu biểu Châu Á Thái Bình Dương 2021 sẽ là dấu ấn để Easy Edu cố gắng hơn nữa trong tương lai cả về chất lượng sản phẩm lẫn dịch vụ.

“Thương hiệu tiêu biểu Châu Á – Thái Bình Dương” là chương trình được tổ chức thường niên do Tạp chí Kinh tế Châu Á – Thái Bình Dương bình chọn dưới sự giám sát của Hiệp hội Thông tin công nghiệp Châu Á (AIPA – Hàn Quốc). Đây là sự kiện nhằm nhằm tôn vinh các thương hiệu nổi tiếng trong khu vực Châu Á – Thái Bình Dương đã có những đóng góp tích cực cho nền kinh tế đất nước trong thời kỳ hội nhập kinh tế toàn cầu.

Chia sẻ về sự kiện tôn vinh “Top 10 Thương hiệu tiêu biểu Châu Á – Thái Bình Dương”, ông Bùi Ngọc Tự – CEO Easy Edu cho biết giải thưởng là minh chứng cho những nỗ lực không ngừng nghỉ của Easy Edu trong những năm qua. Đây cũng chính là động lực để Easy Edu tiếp tục phấn đấu, hướng đến hiện thực hóa mục tiêu đến năm 2023 – Trở thành công ty công nghệ cung cấp nền tảng quản lý doanh nghiệp giáo dục có nhiều khách hàng nhất Đông Nam Á”.

Ông Bùi Ngọc Tự – CEO EMSO đại diện nhận giải thưởng chương trình.

Easy Edu không ngừng đổi mới, sáng tạo về sản phẩm, nhằm đáp ứng nhu cầu mà khách hàng cần thiết trong việc quản lý và vận hành trung tâm. Đặc biệt, tính bảo mật rất cao, được đội ngũ kỹ thuật Easy Edu thường xuyên theo dõi và sát sao. Không chỉ đáp ứng về sản phẩm chất lượng mà Easy Edu còn mang đến chất lượng dịch vụ tốt nhất.

Thương hiệu Easy Edu được biết đến là một trong những công ty về ngành công nghệ tiên phong trong việc không ngừng đổi mới, sáng tạo các sản phẩm, dịch vụ. Với tiêu chí “Đơn giản bên ngoài – Mạnh mẽ bên trong – Đầy đủ tính năng – Tùy biến linh hoạt”.

Cụ thể, phân hệ CRM giúp tối ưu hoạt động chăm sóc khách hàng trước, trong và sau bán hàng. CRM chuyên sâu cho mô hình kinh doanh giáo dục. Dễ dàng quản lý xuyên suốt vòng đời khách hàng. Mang tới sự chuyên nghiệp và hài lòng nhất.

Phân hệ đào tạo giúp dễ dàng vận hành mọi mô hình, nghiệp vụ đào tạo. Với sự mạnh mẽ, linh hoạt, đồng bộ, tự động. Easy Edu dễ dàng vận hành mọi mô hình giáo dục ( Online, Offline, Blended Learning, Gia sư…).

Phân hệ tài chính giúp kiểm soát được sức khỏe tài chính trong trung tâm. Tự động tới 90% thời gian thực thi nghiệp vụ tài chính, kế toán. Báo cáo đa dạng, chuyên biệt, rõ ràng, chi tiết, chính xác tuyệt đối.

Phân hệ HRM giúp dễ dàng tối ưu nguồn lực nhân sự trong doanh nghiệp. Dễ dàng xây dựng cơ chế, quy trình công việc, giao chỉ tiêu KPI, Commission, chấm công tính lương, bảo hiểm…

Bên cạnh đó, Easy Edu còn có những giải pháp mở rộng khác, bao gồm: Easy Learning, Easy Exam, Easy Games, Easy Page,…

Cụ thể, Easy Learning: Dạy và học trực tuyến. Dạy và học trực tuyến ngay trên App Mobile, không giới hạn số lượng học sinh, không giới hạn thời gian tiết học.

Easy Exam: Học – thi – làm bài tập trực tuyến. Soạn giáo trình giáo án điện tử, học – thi, làm bài tập trực tuyến ngay trên nền tảng, chấm điểm tự động, thuận lợi cho việc dạy và học của trung tâm.

Đến thời điểm hiện tại, Easy Edu đã là nền tảng quản lý – vận hành & phát triển doanh nghiệp giáo dục đào tạo toàn diện nhất, giúp doanh nghiệp tiết kiệm tới 50% chi phí nhân sự, 80% thời gian quản lý, đồng thời đi kèm với sản phẩm là tính tùy biến ưu việt, giúp nền tảng Easy Edu có thể phù hợp với mọi loại hình doanh nghiệp giáo dục tại Việt Nam.

Xem thêm bài viết tại: https://vneconomy.vn/easy-edu-top-10-thuong-hieu-tieu-bieu-chau-a-thai-binh-duong-2021.htm